Mikrolernen

Unabhängig von der Schulungsform lässt unsere Konzentration nach ca 6 Minuten nach.

Die Alternativen auf dem Markt

Aufnahme eines Vortrags, um ihn später zu einem günstigeren Zeitpunkt anzusehen
Angebot „verspielterer“ Schulungen mithilfe von Gamification-Tools
Aufsplitten mehrstündiger Kurse ohne Methodik in kurze Sitzungen

Unsere Lösung

Ausnutzung der 6-minütigen Konzentration

Anpassung des Lerninhalts und Schulungsaufwands an den Lernenden

Entwicklung individueller Lernrituale

Mikrolernen ermöglicht
adaptives Lernen